9.26中国杭州HR创新思维论坛:如何用运营思维赋能薪酬福利体系建设

2019/09/26 13:00 至 17:00

浙江省杭州市

薪酬福利新思维——HR负责人如何像首席运营官一样思考和行动?

活动详情

介绍

当苦逼 HR 遇上羞涩招聘预算,HR 如何在如此羞涩招聘预算中构
建合适的薪酬体系及福利体系,做到招人用人两不误,500 强人力资
源专家教你构建合适的薪酬体系及福利体系
 
一、活动时间
2019 年 9 月 26 日下午 13:00-17:00 


二、活动地点
聚才路 88 号远方科技中心 3 楼 


三、组织机构 
主办单位:微蜂网
协办单位:HRBP 俱乐部、中禄财务、 
赞助单位:智成品牌策划 


四、活动议程
13:00-13:30 活动签到
13:30-15:00 用运营思维赋能薪酬体系建设
15:00-15:10 中场休憩
15:10-16:40 如何构建合适的福利体系
16:40-17:00 合影留念


五、课程简介

1、课程主题:《如何用运营思维赋能薪酬体系》
主题概要:
1.薪酬体系规划与给薪方式设计
薪酬体系规划
薪酬总额管控
岗位给薪方式设计
涉税费额设计
报表管理
2.人工成本合理性审查
人工成本素材申报
人工成本尽职调查
总人工成本合理性审核
人工成本改善反馈报告
人工成本浪费问责制度 


特邀讲师: 张亚团
    √大型外企、500 强人力资源总监
    √上市百亿级企业商学院院长
    √大型企业高级职业经理人
    √中欧 MBA 班学员,高管教练和引导师
    √《用产品思维赋能 HRBP》首席项目设计师
    √多年 OD、TD 项目实操经验和成功操作过三十多项企业运营
咨询项目
 
 2、课程主题:《如何构建合适的福利体系》
主题概要:
福利体系规划设计
(1)员工福利的由来
(2)福利体系的分类与特点
(3)福利科目与限额
(4)福利与员工满意度
(5)福利平台在线管理
(6)一站式福利产品搭建
特邀讲师: 朱天泽
拥有多年咨询服务经验,总计服务超过百家公司,曾先后担任上
海医保,万达信息,中智等企业级服务行业管理与运营工作。员工福
利的非货币化改革的先行者,一站式人力资源解决方案咨询专家。

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