1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员着统一服装,特殊岗位除外,例摄影). 2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位) 3、入场 4、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾 5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!) 6、放视频(全年回顾) 7、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目) ①业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖) ②状态奖(公司里状态持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态) ③无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔) ④狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定) ⑤上进员工奖(在公司努力,有动力,有上进心的,是新员工,或是工龄一年以内的员工) ⑥天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人) ⑦贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的) ⑧状态奖(公司里状态持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态) ⑨晋升任命书 ⑩给客户颁奖 8、下半场入场两场热场舞 9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪. 10、让各部门定明年业绩目标, 11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴.可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐. 12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解. 13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,是红头文件) 14、颁布2013年的各项奖励机制(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清) 15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点.(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃.就可以了!) 16、主持人宣布大会正式结束 17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)  如果您有此类需求 欢迎咨询我们～ 为你提供更多解决方案  长按识别二维码添加人工客服 备注“活动” 帮助你解决各种活动+互动难题 客服电话：0571-2822-1462 （工作日10:00-18:00）  免责声明：本网站转载的文章、图片、音频视频文件等资料的版权归版权所有人所有，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网站赞同其观点和对其真实性负责。原作者认为其作品不宜供大家浏览，或不应无偿使用，请及时与我们联系，以迅速采取措施，避免给双方造成不必要的损失。 |
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