上海企业年会活动策划的内容该如何何规划？

　　活动策划如果内容干瘪无趣，那么这场活动可以说是失败的，丰富内容可以增加员工的参与感，增加员工的凝聚力，因此企业年会活动策划内容是尤为重要的。企业年会活动策划不仅要注重活动的形式方面，同时也要注意活动内容的层次，通过梳理企业文化，经营理念，企业目标等内部结构资讯，整理成一套在年会上可以快速并有条理的输出方式，给企业员工和参与年会的人群展现企业的文化建设资讯。

　　企业文化层面：

　　1.对企业xx年发展历程的回顾与梳理

　　2.对员工的回馈和激励

　　3.对企业未来美好前景的展望

　　企业经营层面：

　　1.通过对xx年发展的回顾，来展望下一步的发展，增强员工的荣誉感和向心力，激发新的拼搏精神2.通过相应主题活动，即为集团青年添砖加瓦，更为公司各项业务起到强力促进作用预热活动规划：

　　以公益时间为起点，传承企业文化，传承企业对社会的关怀精神和奉献精神，同时为周年晚会公益主题做铺垫活动内容：公益为引―企业展望―明星助兴―员工互动公益：衔接前期预热活动之公益时间，一方面增加晚会含金量，增强员工荣誉感，一方面为邀约明星提供有益帮助企业展望：集团领导做过去回顾与未来展望，鼓励员工再创新高峰明星助兴：邀请明星，以一台高质量的节目助推周年晚会氛围，奉献一场视听大戏员工互动：晚会的舞台员工才是主角，通过节目安排，让具有优秀才艺的员工与明星互动演出，同台表演，体现企业文化的同时，能够有效激励员工，增强荣誉感。