年会，还有人听到后心惊肉跳，没错儿，说的就是你，HR。
相信你头脑清醒的老板，一定跟你说了这样的胡话：
虽然我们预算有限，时间有限，人员有限，但是你的能力是无限的啊！希望你能搞出一场激情澎湃、温暖人心、高端大气、低调奢华的年会……哭了没？事儿君不是来看笑话的，也不是来送肩膀的，是来出好主意的。
怎样用最少的钱办一场最高逼格的年终会？
答案就在下面：
01 为什么搞年会？
企业搞年会的目的很简单
1. 鼓舞士气
2. 营造氛围
3. 总结计划
4. 目标认同
但，年会形式不简单
02 常见的三种形式
普通公司
领导台上滔滔不绝
属下台下失去知觉
文艺公司
年会变成歌舞表演
唱歌跳舞是项KPI
二逼公司
年年赞老板喊口号
次次放卫星开嘴炮
03 如何 - 主题篇
一场优秀的年会，
一定是以一个出色的主题为依托的。
04 如何搞好年会？- 创意篇
年会的目标不仅是老板，
更是所有在职员工。
所以关于年会的任何创意，
都要更为他们着想。
1. 诉诸于员工共同经历的事情
2. 制造接地气、好玩的年会舞台与视频
3. 逗比有趣的领导节目
05 如何搞好年会？- 演出篇
我知道每一年年会，演出才是最让人头疼的环节。
所以我们建议：
这种烂大街的舞蹈和歌曲，
能不能歇一歇？
给点平时在公司里看不到的啊！
领导到相声，老板
男扮女装会，穿越时空剧
钢管凳子舞，多人平衡术
魔术耍宝秀，集体plank
……
06 如何搞好年会？- 老板篇
领导不仅是发言的核心，
格式活跃气氛的关键。
年会里，领导如果不能放松，
那么员工一定会压力重重。
让员工模仿老板说话；
让员工吐槽来办发言；
让员工鼓励老板表演……
07 如何搞好年会？- 福利篇
年度抽奖少不了，
但千万别小气。
送个U盘、迟到卡啥的，
还是算了吧。
搞个苹果7，出国游，
这些福利才对员工的胃口。
如果你的公司，
预算少、精力少、人数少，
好好准备一道年夜饭是最基本的。
最后，祝福各家企业的年会顺利进行
我们等待各路神仙留言区曝光公司年会福利
PK，看看谁家公司年会更奇葩！
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