为了表扬在集团公司经营、服务、管理等方面表现突出的团队及个人，弘扬公司的企业文化，展现公司优秀员工的风采，增强员工对于企业的归属感，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定开展年度优秀团队、优秀员工的评选活动。每年12月将评选出当年度的“优秀团队”、“优秀员工”。具体说明如下： 一、评选时间 二、评选范围 公司各部门及全体员工 三、评选原则 1、遵循公平、公开、公正的原则； 2、严格标准的原则：各获奖团体或个人应符合评选要求，不得擅自降低评选标准 四、职责分工 1、由行政部负责拟订评选标准和评选程序，并组织各奖项的评选及收集评优资料交总经理审批； 2、各部门负责人根据各奖项名额比例向公司推荐申报； 五、评优项目设置 1、先进部门/优秀管理人员：部门业绩突出，成员间团结协作，能有效依靠团队协作达成工作目标，沟通渠道畅通，团队成员凝聚力强，工作任务完成情况良好。获评先进部门负责人自动当选为优秀管理。 2、生产部先进班组：在安全生产、质量管理、团队士气、现场管理等方面均有较好表现。 获评为先进班组的组长或主管自动当选为优秀班组长。 3、优秀员工：满试用期的正式员工（限主管以下级别员工），要求工作表现、人品佳，团队意识较强。部门人数不满5人只参加优秀部门评选，如有表现特别优异员工可另行单独申报。 六、奖项评选标准 1、先进部门： 部门业绩明显，在工作任务完成方面一马当先； 部门员工表现普遍良好，无严重违记记录；员工对部门有认同感，团队成员间互帮互助，团队凝聚力强； 能与其他部门积极配合，并能较好地协助相关部门开展工作； 能积极参加公司组织的集体活动，支持并积极响应各项决策；团队执行力强。 2、先进班组： 安全生产：模范遵守消防安全生产规章制度，班组成员具有较高的安全意识，年度内无安全生产事故； 产品质量：质量稳定，无重大质量事故发生； 员工士气：班组成员富有激情，对工作热忱，士气高昂； 团队精神：合作意识强，成员间团结友爱，互相合作； 劳动纪律：模范遵守公司各项规章制度，班组成员无较大违规违纪记录； 会议学习及集体活动：积极组织会议学习及其它集体活动，有参与热情； 组织协调：组织纪律性强，全体成员富有集体荣誉感，与上下工序班组合作无间； 清洁卫生：班组卫生责任区域内，在平日的监督检查中无严重不良记录，设备整齐有序，物品摆放规则，无乱扔垃圾、随地吐痰等不卫生现象。 3、优秀员工（部门推荐报人力行政部，获奖比例为员工总数5%） 考勤：年度内缺勤不超过7天。能积极配合本部门或情事工作，受到领导和同事普遍好评；努力学习，提高自身专业技能水平，工作效率高。 能尊重领导、团结同事，服从分配。能积极参与公司或部门组织的学习、会议和其它集体活动。 遵守公司及部门的各项规章制度，无不良记录。 安全意识强，无违规操作。有较强的品质意识，能保质保量完成工作任务。 成本意识强，能节约材料，积极主动爱护公司财物。 七、评选方式流程 1、优秀部门：由各部门填写部门评优推荐表，列举推荐理由。由部门负责人确认后，由行政部统计结果报总经办确认优秀部门。 2、生产部门优秀班组：根据工作业绩及日常表现，由生产经理及各班组长投票产生。结果报人力行政部进行复审，送总经办作最终确认。 3、优秀员工评选：由各部门负责人拟定候选人，由本部门员工采取进行无记名方式投票，得票高者当选优秀员工，由部门负责人推荐到行政部复核参评者相关资格。无误后送总经办确认。 4、为保证评选结果公平公正，各部门无记名投票时须通知行政部到场监督。 -------------------- 今年的年会，花式抽奖互动，嗨翻你的活动现场 --------------------
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