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微媒大屏互动助力阿里讲师大会现场提问玩出新花样

2019-3-27 17:28| 查看: 2778

摘要: 在阿里,有一种体系叫阿里的人才培训体系,自2002年开始,阿里就已经开始筹建自己的培训管理体系。

在阿里,有一种体系叫阿里的人才培训体系,自2002年开始,阿里就已经开始筹建自己的培训管理体系。今年,与阿里讲师大会友谊合作的大屏互动供应商一如既往还是微媒网络,据了解,这也已经是微媒网络连续第三个年头助力支持会场场大屏互动了,今天就让我们从几个简单的会议流程来感受下阿里极具专业化,数据化、阿里味的人才培训体系。



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人工签到-智能签到,阿里味十


“十年树木,百年树人”,3月12日植树节,来自阿里集团、蚂蚁、菜鸟的讲师们齐聚西溪园区,互动见证了主题为“薪火相传 · 传橙百年”的讲师大会。从入场情况来看,阿里给人的感觉就是不一样,就连扫码签到功能十分契合本次大会的主题和格调。



提问上墙-玩出新花样


当天三位阿里巴巴合伙人坐而论道,现场干货满满,精彩更是不断。让与会者惊叹的是,三位合伙人还通过大屏互动,弹幕提问的方式与最新入职的阿里人进行了一场“传橙对话” ,他们分别是蚂蚁金服首席市场官翼捷、 阿里巴巴集团资深副总裁芷雪和阿里巴巴集团副总裁俞思瑛。





据知情人透露,阿里所有的讲师都是兼职,而且课堂传授的东西也都格外鲜活,富有有生命力,这或许就是阿里健康持久传橙百年发展的独到之处吧。



阿里的培训会从来都是教学相长,不亦说乎,这就是阿里的传橙使命,传橙精神。最后祝愿阿里越办越好,也祝愿微媒网络在这样的巨头引领下越走越远。


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