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年会策划怎么写?经典范文大全帮你轻松搞定!

发布时间 : 2020-10-20 15:38| 查看: 2190

摘要: 年会策划、年会策划案、年会邀请函、活动管家、企业年会主题、年会小游戏、年会舞蹈、年会节目、年会创意节目、年会背景音乐、庆典活动;广东、北京、上海、江苏、浙江、四川、福建、湖北、河南等多地优秀年会策划案 ...
一、活动目的
1、增强员工的凝聚力,提升公司的竞争力
2、对20XX年工作进行总结,对获得的业绩进行分析
3、制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标
4、表彰工作优秀的公司员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作中。
5、加强三店员工的沟通与交流

二、年会主题
用心前行 ● 辉煌20XX

三、年会安排
1、年会形式
领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐
2、年会人员安排及职责
1)会场总负责:XXX
主要工作:总体协调,人员调配
2)策划、现场协调:XXX
主要工作:年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集;
3)人员分工、布场及撤场安排:XXX
主要工作:人员的调配,布场、撤场时的相关事宜安排;
4)活动主持:XXX
主要工作:根据活动流程进行活动主持。
5)员工签到、物品准备:XXX
主要工作:负责员工签到、领取抽奖券和小礼品、奖品、荣誉证书、抽奖箱等相关物品的准备和传递
6)音乐灯光:XXX
主要工作:负责年会背景音乐、节目音乐的播放与切换
7)现场照相、录像:XXX
主要工作:现场活动的拍照与录制

四、会场布置
1、会场内(现场不让进行布置)
A.用投影仪投影出背景
主要内容:本公司的LOGO及年会主题 
B. 用彩带、气球与鲜花等点缀会场
C.将桌椅排放成U字型
2、会场外
A.指示牌
制作一个礼仪小姐的指示牌,设置签到处。

五、年会流程
1、主持人开场白,邀请领导致辞;
2、表彰优秀员工;如:奖项及获奖名单、优秀团队奖等
3、员工文艺汇演、游戏(穿插进行);
A.演出名单
1)XX部门
1、节目形式:诗歌朗诵
2、节目时间:2分钟
3、参与人员:全体售前员工(销售、市场、财务)
2)XX部门
1、节目形式:XX
2、节目时间:XX
3、参与人员:XX
3)XX部门
1、节目形式:大合唱
2、节目时间:XX
3、参与人员:XX
4)XX部门
1、节目形式:XX
2、节目时间:XX
3、参与人员:XX
B.游戏内容(获胜者有小礼品)
活动后游戏奖、参与奖
1、松鼠大树
目的:促进团队合作能力,活跃现场气氛,增进协调性和。
要求:(1) 事先分组,三人一组。二人扮大树,面向对方,伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠,并站在圆圈中间;没成对的学员担任自由人。
(2) 自由人可以对大家进行发号施令,自由人的口令有三个:
第一个口令:自由人喊“松鼠”,大树不动,扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树,重新选择其他的大树;自由人就扮演松鼠并插到大树当中,落单的人就变成了新的自由人。
第二个口令:自由人喊“大树”,松鼠不动,扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成大树,并圈住松鼠,自由人同时快速扮演大树,落单的人就变成了新的自由人。
第三个口令:自由人喊“地震”,扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合,扮演大树的人可以做松鼠,松鼠也可以做大树,自由人亦快速插入队伍当中,落单的人就变成了新的自由人。
(3) 听到自由人的口令之后,大家快速行动,不要成为自由人,因为自由人是一种落后者的角色。 
(4) 2个自由人的时候,相互商量共同喊出口令。
2、踩气球 
目的:活跃气氛,增进协调性和协作能力。 
要求:人数为十名,男女各半,一男一女组成一组,共五组。 
步骤:当场选出十名员工,男女各半,一男一女搭配,左右脚捆绑三至四个气球,在活动开始后,互相踩对方的气球,并保持自已的气球不破,或破得最少,则胜出。
3、007游戏
目的:这个游戏也是考验反应能力。笑声比较多。
要求:(1) 大家站成一圈,5-10人为佳。
      (2) A任意指一个人(B)说“0”,B接着任意指一个人(C)说“0”,C接着任意指一个人(D)说“7”。D则需要表现出被枪打中的神态,最少要大叫“啊”,D旁边的两个人需要举起手来,表示惊吓投降。
      (3) D不能举手,需要发声,而旁边2人只能举手,不能发声,否则都是错。
      (4) 一次错误产生后,由错误人重新开始。可多次重复。
      (5) 一般错误的最多的那个人有“奖”或罚了。
4、中间穿插一、二、三、幸运奖的幸运抽奖;
一等奖:2名、二等奖:4名、三等奖:6名、幸运奖:10名
5、公司员工大合影
6、会餐;
会餐环节,老板和总经理向全体员工敬酒,致新年贺词;


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6:全民战疫

2020年全民对抗疫情,极大提高了民族凝聚力,众志成城,攻坚克难。结合了疫情期消灭病毒的想法,玩法和水果忍者相似。企业可以通过这个互动,提升企业内部凝聚力,普及对健康习惯的认知。


7:描福

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