微媒数字会议 首页 策划干货 年会攻略 上海公司年会特色策划方案

上海公司年会特色策划方案

发布时间 : 2021-11-25 14:49| 查看: 1491

摘要: 年会,就是每年围绕企业和组织为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种集会形式。以下是小编为大家分享的关于20xx公司年会特色年会策划方案,给大家作为参考,欢迎阅读! 一、活动背景 ...
    年会,就是每年围绕企业和组织为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种集会形式。以下是小编为大家分享的关于20xx公司年会特色年会策划方案,给大家作为参考,欢迎阅读!
    一、活动背景
    大学生职业发展协会是一个温馨、团结、富有激情的大家庭,是每位职协人放飞梦想、实现人生价值的舞台。在这里我们学到了感恩、团结、拼搏、创新,在这里成功喜悦我们共享,失败困难我们共担,因为我们都是职协人
    二、活动目的和意义
    本着“职协一家人,职协一家亲”的信念,为了延续职协各兄弟部门间的友谊,增加各部们的交流和各自的了解,培训部和策划部的兄弟姐妹们手拉手、心连心唱一曲盛歌,奏一段谐音,共同谱写联谊华章。
    三、活动主题:策划培训,携手共进
    四、活动时间:5月15日晚上7:00~9:30
    五、活动地点:白云校区1栋宿舍楼前的花园
    六、活动物件:大学生职业发展协会策划部与培训部
    七、活动流程:
    (一)、(7:00~7:05)主持人开场
    (二)、(7:05~7:15)介绍他人
    规则:在进场时主持人给每人发一张号码牌,开场后主持人给大家2分钟寻找与自己号码相同号码牌颜色不同的三个伙伴为一组,接着给1分钟3人之间相互认识,然后开始逐一介绍,介绍时不是自我介绍而是介绍自己队的一名伙伴
    (三)、(7:15~9:00)活动过程:
    1、话剧表演(20分钟)
    《泰坦尼克号》搞笑版
    2、歌词填空(15分钟)
    游戏规则:由电脑放一首歌,显示部分歌词,然后在需要选手背唱的地方暂停,再由选手清唱出即将要唱的歌曲。唱错歌词或不能唱出的选手自己表演节目作为惩罚(简单惩罚。eg:唱歌的高潮部分)
    3、三人夹气球游戏(15分钟)
    游戏规则:三人背靠背的手挽手,用背部夹气球到某个地方然后返回原地,时间最短者胜
    4、唱歌表演(5分钟)
    水宇和浩然合唱歌曲
    5、由李龙、震宇表演 背景音乐《中国功夫》(10分钟)
    6、唱歌表演(5分钟)
    广能、少敏合唱
    7、签约活动(15分钟)
    活动简介:事先准备好两份关于策划部与培训部结为长久兄弟部门的协议书,然后由两个部门的正部现场签字,最后发表感想及未来展望(感想3分钟左右)。
    8、真情赞美(10分钟)
    活动规则:在一个大纸箱内,里面装有写有所有女生名字的纸条,由男生现场抽取,男生所抽到的女生姓名,则该男生要用真诚动情的话语对她进行赞美。
    9、集体签名(10分钟)
    活动简介:大家在进行疯狂对唱后,全体与会人员在工作人员事先准备好的卡纸上签名留念,背景音乐为twins的《朋友仔》
    10、(9:00~9:10)集体唱会歌:《我的未来不是梦》
    11、(9:10~9:30)收场
    八、活动人员安排:
    主持人:虹宇,方帆
    场地申请:海鹏、登珊(5月8日前完成)
    话剧剧本选取:少琼
    组织话剧排演:少琼,权盛,水宇、广能
    歌曲准备过程:培训部由李芳负责;策划部由水宇负责(5月12日前准备好)
    物资准备:婵君、逸然,海鹏、登珊、水宇
    到场人员统计:登珊(策划部)、李芳(培训部)
    现场布置:现场所有人员
    收场负责:少敏,权盛
    现场活动安排:
    现场服务:李芳、水宇
    音乐播放:少琼
    活动需要人员:海鹏、天宝、俊涛
    游戏裁判:虹宇、方帆
    九、活动物资:
    现场布置物资:气球、充气筒、绳子、透明胶带、剪刀、彩笔、闪灯(办公室借)、长线插座(办公室借)、桌子(3张)、椅子(每人自带、要另多带一张)、铁丝。


如果您有此类需求
欢迎咨询我们~
为你提供更多解决方案
长按识别二维码添加人工客服
备注“活动”
帮助你解决各种活动+互动难题
客服电话:0571-2822-1462
(工作日10:00-18:00)
  免责声明:本网站转载的文章、图片、音频视频文件等资料的版权归版权所有人所有,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网站赞同其观点和对其真实性负责。原作者认为其作品不宜供大家浏览,或不应无偿使用,请及时与我们联系,以迅速采取措施,避免给双方造成不必要的损失。
文章ID:4110

相关阅读

返回顶部