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年会如何惊艳朋友圈?这7种套路可照搬

2021-11-26 10:42| 查看: 61

摘要: 今年年会,你想好怎样惊艳朋友圈了吗?预算少没关系,但不能只包饺子;超简约也可以,但不能只剩红包。要想办一场员工喜欢、老板满意的年会,关键就是创意!在这里,小媒为你整理了7个创意满满又好执行的玩法,参与 ...
今年年会,你想好怎样惊艳朋友圈了吗?预算少没关系,但不能只包饺子;超简约也可以,但不能只剩红包。要想办一场员工喜欢、老板满意的年会,关键就是创意!
在这里,小媒为你整理了7个创意满满又好执行的玩法,参与感、互动性、仪式感统统拉满,你的年会就是“别人家的年会”。

01

2022,实现你的新年愿望


亮点:年会当然要展望未来,员工可以立flag,老板也可以定下来年的业绩目标。这也是为接下来一年设立努力的方向。毕竟愿望还是要有的,万一实现了呢?
实现的难易程度:
效果参考:

玩法:
这部分可以作为两个节目之间的衔接,鼓励员工许下新年心愿,许愿后,还可以获取新年签,也为公司送上新年祝福,加深彼此的情感链接。当然,也可以当成惊喜环节,随机抽取一些人,为他们提供现金红包、额外小礼品等梦想助力。等来年的年会,翻出这些愿望,看看有没有实现。

02

晒出专属工龄卡


亮点:2022年会,许多公司采用线上观看的方式,你是否会担心年会时氛围太过冷清?可以采取晒工龄卡等方式向大家传达:虽然人在异地,但心仍在一起。
实现的难易程度:
效果参考:


玩法:
线上年会,不聚在一起,是否会拉大彼此之间的距离?其实,只要大家还在为同一个目标努力,天涯亦不远。年会签到时设置一个互动页面,参会者填写好名称、位置与入职日期,生成专属工龄卡,顿时仪式感满满。看着全国各地的小伙伴共同发来祝福,是不是暖暖的、很贴心?

03

全员参与的启动仪式


亮点:常规的启动仪式都是由领导完成,要想年会更有仪式感,可以设置一个全员参与的启动仪式,无论是线上年会还是线下年会,均可使用~
实现的难易程度:
效果参考:
▲首届盒马店长大会暨FY20年度管理大会

玩法:
现场所有人扫描二维码后,摇动手机,为启动仪式蓄力。每个人的头像将在大屏幕上汇聚成公司Logo,完成后,年会就可以宣布正式开始。

04

创意宣传短片


亮点:每一个短片,就是一个独特的视角,
将这些短片剪辑成公司在年会上的宣传视频,不仅可以引发共鸣,还能让员工对公司形成更立体的印象。
实现的难易程度:★★★
效果参考:


玩法:
年会开始前一个月左右,就可以在全公司范围内征集创意视频,鼓励大家分享在公司的趣事、表达对公司的看法。
年会当天,在大屏幕上播放征集来的视频,不同年龄、不同岗位、不同角色,都能发表自己的想法,这种方式更能反映出兼容并包的文化,大家在观看的时候,也能了解到不同的视角,并且视频主角都是身边的人,自带亲切感。

05

Boss秀


亮点:反差是塑造立体形象最简单的方法,在年会中展现boss不同寻常的一面,既增加亲和力,又能把现场气氛推向高潮。
实现的难易程度:?????
效果参考:

玩法:
年会有三点:笑点、泪点、High点。自从各位大佬在自家年会的出奇打扮开场秀后,很多企业开始模仿,纷纷让自家老板上台献丑走秀。
年会时安排老板上台表演一段才艺,有利于拉近与员工之间的距离,让员工了解到老板的另一面。当然,老板的扮相与平常形象有所反差最佳。

06

送你一张船票


亮点:年会一般起到承上启下的作用:总结上一年、开启下一年。年会的尾声,不妨为员工派发一张通向2022的船票,引领大家展望未来,激发斗志。
实现的难易程度:
效果参考:



玩法:
送你一张船票,从2021年至2022年,那些我们所经历的事情一件件浮现在眼前,还记得怎么做到的吗?最终成果是什么?可以将这些值得铭记的事情,以答题闯关的形式呈现出来,激发大家的凝聚力。最终,成功闯关的人获得专属的通往明年的船票,带着这些情绪和愿望,在新的一年继续奋斗。

07

照片墙


亮点:年会的精彩瞬间、想要留念的时刻、某人的黑历史、同事的表情包……年会上发生的,统统可以上传至照片墙,与大家分享,增强团队之间的链接。
实现的难易程度:★★
效果参考:

玩法:
在微媒后台设置好照片墙环节,员工扫描二维码进入照片墙,就可以上传手机里的照片。在年会的尾声,HR们可以生成自动播放的“电子相册”,将大家共同的回忆串联起来。如果有条件的话,还可以在现场投屏,互动性up!up!


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年会就是一场预算有限的创作
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