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你要的年会礼品清单!来了!

发布时间 : 2021-12-3 11:33| 查看: 3067

摘要: 年会礼品不知道买什么?别担心!小媒分类整理了上百件几乎不会踩雷的年会礼品,并按照预算帮你排好啦,文末还有推荐发奖方式。礼品不会买没关系,看这一篇就够啦。 ... ...
作为年会策划人,最痛苦的莫过于精心选择的礼物被挂到朋友圈吐槽。买差了,员工不满意,但买贵了,老板也不满意。选择年会礼品真是太太太难了。
年会礼品不知道买什么?别担心!小媒分类整理了上百件几乎不会踩雷的年会礼品,并按照预算帮你排好啦,文末还有推荐发奖方式。礼品不会买没关系,看这一篇就够啦。

01 数码产品类


大部分数码类产品价格较高,适用于预算充足,或者准备攒一个超级大奖的策划人。
当然,千元以下也有不错的推荐,在挑选的时候要注意选择同一品类里品质较好的。

图源:unsplash

1000元以下:
拍立得、拍照云台、Kindle、益智编程无人机、智能手写板
1000-5000:
iPad、蓝牙耳机、黑胶唱机唱片机、复古迷你收音机
5000元以上:
SONY电视、iPhone 13、DJI无人机、徕卡相机

02 居家神器类


品类多、出错概率较少,不管预算充足还是紧张,都能有不错的选择。

图源:unsplash

200元以下:
造型别致的玻璃/陶瓷杯、宜家休闲毯、海尔手持小吸尘器、蓝牙闹钟
200元-1000元:
智能音箱、充电宝、榨汁机、电动牙刷、智能摄像头、冲牙器、华为家用饮水机、加湿器、智能手表、咖啡机、飞利浦电动剃须刀
1000-2000元:
空气炸锅、吸尘器、平衡车、取暖器、Bruno多功能料理锅
2000元以上:
扫地机器人、戴森吹风机、XGIMI 投影仪

03 健康关怀类


俗话说,送什么都不如送健康,健康类礼品可以根据员工的需求来挑选,当然,重点是实用。不实用的健康礼品,也就失去了意义。

图源:unsplash

500元以下:
充电台灯、养生壶、智能手环、筋膜枪、体脂称、小哑铃、瑜伽垫
500-1000元:
健身房年卡、冲牙器、颈椎按摩仪
2000元以上:
任天堂健身环套装、公路自行车

04 现金类


如果分析不出喜好,那可以选择现金抽奖,简单粗暴、不会出错。毕竟每年到了发礼品的时候,在闲鱼上挂奖品的人都不少,换算下来还是相当于领钱。

图源:unsplash

现金类礼品在预算方面比较灵活,根据需要,选择相应价值的京东/天猫购物卡、现金、金条、公司股票等即可。

05 学习办公类


工位是大多数员工待得最久的地方,能提升办公舒适度的年会礼品,可以获得大多数员工的青睐。

图源:unsplash

200元以下:
屏幕挂灯、创意日历、抱枕、靠垫
200元-1000元:
眼部按摩仪、移动硬盘、行李箱、无线鼠标
1000元以上:
人体工学座椅、降噪耳机、机械键盘、Macbook

06 娱乐类


娱乐类礼品的受众非常广,即便员工用不上,员工的家人或多或少也可以用到。但每个人的具体喜好又有所不同,因此选购之前要注意做好调查。

图源:unsplash

1000元以下:
视频网站会员、解压玩具、各类桌游、泡泡玛特盲盒
1000元-2000元:
乐高超级马里奥红白机、YAMAHA吉他
2000以上:
Switch、XBox、迪士尼无限年卡、PS5 日版、XBox

07 精致名媛类


包括各类护肤品、化妆品、首饰鞋包等,需要的预算稍高。适用于大部分员工都很潮、很精致的公司。

图源:unsplash

1000元以下:
护手霜、防晒霜、防晒伞、香薰机、大牌口红
1000-2000元:
SK-Ⅱ神仙水、LAMER面霜、美容仪、娇兰修护精华液
2000元以上:
Tiffany手链、奢侈品手袋

08 千万不要发类


有推荐的礼品,当然就有需要避雷的礼品。有些礼品似乎有点幽默,但不适合公司来发。伤害不大,侮辱性极强。


包括但不限于:
“恭喜你获得了无情的嘲笑”、(削)苹果三件套、“罚酒一杯”、一次上台表演的机会、苹果笔记本(一个苹果+一个本子)、2亿大奖(彩票一张)、免裁券、念佛机……


方式一:划分等级


按照不同的预算标准,将年会礼品划分成不同的等级。如下图,小媒列出了礼品等级划分的大体标准,大家可以参考一下~


越高的等级,预算越高,相应的中奖概率就越低。这也是年会中最常见的方式。
员工手机扫码签到,电脑投屏到现场大屏幕,点击开始,滚动参会者头像,点击停止即可抽取对应数量的获奖者。

方式二:员工自选


除了按划分等级、让员工抽奖外,还可以提前让员工自选,所选即所发,每个人都能得到自己最想要的,对发到的礼物也就更加满意~
当然,如果统计员工自选礼品比较费时费力,那不妨采用盲盒的形式,员工自选盲盒,紧张刺激充满期待的气氛也一点都没有少~


方式三:抽奖与员工自选的结合


另外,还可以分成不同的奖池,设定中奖名额,把选择权交到员工的手上。如下图,设置多个奖池,让员工自由参与,心水率和中奖率完全成反比,员工参与热情和年会氛围会更足~


当然也可以转发本文到朋友圈,带上想要的礼品,假装不经意间让老板看到,没准年会就有了呢?




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