新年第一天开工，老板一般都会给自己的员工发红包，有的父母也会给孩子红包，但是这跟老板发的红包性质是不一样的，能够寄托的情感基本上都不同。当然，红包就是红包，不能用利益来计算。 老板给员工发红包，还有一个寓意就是希望你努力工作，红包寄托的都是人的期待，例如父母的红包是希望你过得更好，亲戚的红包是希望彼此维持关系，那老板给你发红包，自然是为了让你在工作上多出点力气，这样给老板创造更多利益，自己的工资涨了，生活也能够因此得到改善。 老板给员工的红包，其实是不应该纳入记账范围内的，因为红包并非利益，如果作为一个老板，给员工发个红包还要斤斤计较，把这些都计入到账本里，那自然是代表着这个老板是没有什么气度的，这样的企业也很难发展下去，因为老板的气度是一个企业走的远不远的关键因素。 综上所述，其实过年之后开工，不管是礼节上还是在寓意上，老板都是应该给员工发红包的，同时也要知道，发红包最不能做的事情就是记账，因为这样的老板是没有气度的。 现在红包当然不能少了，现在纸质红包不再流行，微信红包又太直接，不如通过我们的开工红包形式，结合整个云开工功能，伙伴签到后就可自动领取开工红包，还能分享给其他人拆红包，就能有效地调动员工积极性。 而且现在可能还有些员工因为疫情没法返工，或者其他原因异地，使用线上开工红包的形式，不仅能保持活动的一致性，也能避免聚集，满足防疫需求。 为你提供更多解决方案 （工作日10:00-18:00） 免责声明：本网站转载的文章、图片、音频视频文件等资料的版权归版权所有人所有，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网站赞同其观点和对其真实性负责。原作者认为其作品不宜供大家浏览，或不应无偿使用，请及时与我们联系，以迅速采取措施，避免给双方造成不必要的损失。 |
