一向作为年会标杆的阿里HR年会，每年都会输出很多优质的品牌活动亮点。
今年他们在7月16日如期举办了一场内部盛会，我媒很荣幸作为长期的大屏互动支持方，亲历了一场视觉效果惊艳，氛围温馨又能鼓舞人心的内部年会。
对于即将到来的2020下半年的年会季，小媒希望通过这篇阿里HR年会流程合集，给大家提供关于办一场能传递品牌温度的内部年会的灵感。
01
环绕主题，开展惊艳云年会
廿廿不忘，必有洄响
全场的亮点之一是此次年会的主题：“廿廿不忘，必有洄响”，廿（nian，第四声）寓意20，廿廿合起来就是2020；
再比如“洄”字就寓意着水流回转，逆流而上，而现场主动态kv就有静谧唯美的海浪翻卷，逆流向上的视觉效果。
这八个字的年会主题贯穿了年会全流程，并且全程都有海豚元素出现，和主题相呼应，突出阿里HR们的友好、智慧、聪明。
整体让人惊艳的视觉设计和深刻的主题，寓意2020年全体HR伙伴不畏逆流，勇往直上，也必定会有璀璨的回报的含义，并以此开启一场暖心盛宴。
► 内部年会策划灵感
围绕一个主题内涵，衍生展开主kv视觉、节目、整体风格等，达到视觉和内容以及寓意上的一致。
02
主分会场方阵秀
跳跃—我们的风采
阿里HR年会西溪主会场在正式开场前，就通过钉钉会议直播和各大分会场连线，进行各会场的方阵秀live。
分布在全国分会场的HR伙伴们，通过5分钟的才艺表演/live秀和主会场伙伴打招呼，分享大家的喜悦。
► 内部年会策划灵感
即便没有疫情，也要靠云年会拉开下半年篇章了，所以可以考虑通过直播live秀实现所有伙伴一起互动。
▲分会场的5分钟live秀
最后，西溪主会场用一场《团队秀》VCR，通过不同团队的或祝福或鬼畜的轻松片段、表演视频，把现场氛围调动得火热，暖心拉开了年会的序幕。
► 内部年会策划灵感
把在平时工作中收集到的互动片段、大事记、表演等剪辑成视频，非常适合作为年会开场节目，比传统的表演节目有新意，又能宣传企业独有文化。
▲《团队秀》VCR
03
逍遥子视频演讲
吟唱—CEO的分享
在第二篇章“吟唱”环节，主要是重磅嘉宾逍遥子的视频演讲：《海洋生态》，围绕主题开展演讲，鼓舞伙伴们保持踏浪直上、蓄力发声的状态，引发一波热烈回应。
► 内部年会策划灵感
内部年会，重要嘉宾的演讲当然少不了，内容不设限，可以参考阿里的形式，通过演讲赋予年会一个主基调，并给伙伴指引一个方向。
▲《海洋生态》演讲视频
海豚拥有美好寓意：团结、忠诚...
并作为重要元素贯穿了年会全流程
04
《我们的故事》—真情流露
洄响—我们的故事
前面年会环节都以视频/直播为主，氛围轻松，随后就到了最催泪的环节：《我们的故事》，邀请了四位伙伴分享他们在阿里那么多年的经历、感悟、成长和价值。
四个人都在阿里任职HR好多年了，短短几分钟的现场分享，真实流露了做HR的不容易，克服苦难过程中获得的认可、成就感，引发现场所有伙伴的共鸣，掌声不断。
► 内部年会策划灵感A：
内部年会安排伙伴的“述职”故事，讲述亲身经历和感受，比单纯的节目表演更有价值，更能给予新伙伴们归属感和认同感。
▲《我们的故事》结尾片VCR
在分享《我们的故事》这一篇章里，除了让部分伙伴台上/视频分享,现场还根据“分享最难忘经历的一句话”
